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第 460 节

第451章 并不容易

雪之下的矫正方式 · 微凉温热 · 2,026 字

  “我明白了。”顾客点了点头,“你的意思是,这个店员的眼神并不是歧视,而是收到麻烦的工作任务,感觉自己命苦,所以看了一眼工作的来源——对吧?”

  “非常感谢您的理解,从本质上来说,都是店员的服务态度不好,让您有了不好的体验。”加奈递上饮品卡,“但对我们来说,发现真正的问题,才能真正地解决问题。您的协助为我们指明的方向,请收下我们的感谢。这当然无法消除一系列事件对您造成的困扰,如果有什么我们的能做的,我们一定尽力完成。”

  “感谢就算了,我当时也是心情不好。”顾客将饮品卡推了回去,“我也是打工的,这种心情我可以理解。但心情不应该影响到工作,味道不合格是我不能接受的。”

  “关于味道的问题......”加奈看向雪之下雪乃的方向,“在监控视频中可以看到,店员的操作是完全符合标准的,味道为什么会有所变化,我们目前还在调查中。”

  “嗯?”顾客目光不善,“你是在说我故意找茬吗?”

  “不,我完全没有这样的想法。”加奈立刻解释,“是确实仍在调查中......”

  “店员的操作没问题,那就是你们的原材料有问题......”顾客眉头皱得更紧,“品控不稳定!”

  “具体情况如何,还要看后续的调查结果,在调查清楚后,我们会发布公告......”

  “少和我说这些套话!”顾客打断加奈,“遇到麻烦的工作心生烦躁我可以理解,但是把这种烦躁发泄在我身上,我绝对不能接受!到底是这个店员有问题,还是你们品控有问题!”

  “还有另一种可能。”东云杉递上一杯多肉葡萄,“请试试看。”

  “......”顾客瞪了他一眼,动作有些粗暴地插上吸管喝了一口,表情稍微缓和了一些,“这个甜度才对......你刚刚说的可能是什么?”

  “我有一个朋友。”东云杉眼帘微垂,“曾经因为长期加班,出现了抑郁伴焦虑。”

  顾客表情一僵。

  “在使用SSRIs治疗的过程中......”东云杉看向微胖的顾客,“因为体重明显增加,于是开始使用托吡酯增效剂改善暴食及失眠。”

  “托吡酯有百分之十到百分之十五的概率,造成 甜味减退的副作用。”雪之下雪乃补充,“单次服用的话,这种副作用会在一到三天内消失。”

  “我就吃了一次,项目结束之后,我的情况明显好转,就没有再吃。”顾客长叹一声,“所以......是我有问题。”

  加奈诚恳地道歉:“主要还是我们店内管理不够规范......”

  “我刚刚已经说过了。”顾客抬手示意加奈停下,“遇到麻烦的工作心生烦躁我可以理解,既然味道也没有问题,那就没事了。”

  无论加奈再说什么,顾客也不愿意收下礼品卡。

  在和店员直接沟通之后,顾客便离开了云雪の茶。

  加奈看向还是高中生的雪之下雪乃和东云杉,心情有些复杂。

  按照她以往的工作经验,这种事情直接罚员工就行了。

  没想到东云杉还要详细调查。

  给出了初步的调查结果之后,雪之下雪乃竟然还要解决疑点。

  竟然还真解决了......

  这就是云雪の茶的风格吗?

  “制作员工服务态度不佳,但根源在于工作内容的安排分配,以及对非柜台人员培训不足,依据现有制度,视为日常违纪,并给予相应的处罚。”雪之下雪乃简述处理方案,“当天工作期间受到顾客呵斥,并被拍摄视频发至网络,造成心理伤害。虽然是因为店员服务态度有问题,但顾客可以通过更加理性的方式进行反馈。所以店内应当给予店员补偿,并奖励其坚持饮品制作标准,维护品牌形象的行为。”

  赏罚分明啊......加奈一边记录一边感叹。

  不愧是雪之下家的二小姐。

  加奈最初还以为对方只是一个靠关系获得职位,却还未走出校园的天真学生。

  直至此刻,她才真正认识到,自己先入为主的刻板印象才是真的天真。

  “在场员工和值班店长的劝解是勇于承担责任的表现,进行通报表扬,并给予奖励。”雪之下雪乃顿了顿,“而调查的种种问题,相关人员也应承担责任。”

  雪之下雪乃说完,转头看向东云杉。

  东云杉微笑着点了点头。

  “这是我个人的疏忽和态度上的随意。”加奈深吸一口气,“我愿意接受免职,但是......我希望能够保留应聘资格,我想继续在云雪の茶工作。”

  想要这份和以往不同的工作。

  想要这种赏罚分明的工作环境。

  雪之下雪乃纤眉微皱,用目光询问东云杉的想法。

  东云杉摊摊手,示意现在她说了算。

  “云雪の茶目前处于关键时期,考虑到你之前的工作完成度很高,加上已经认识到了自己的错误......”雪之下雪乃指关节抵在下巴上,略微思索,“将你的想法列为处理方案之一,另外由其他店员及代理店长提议其他处理方案,并根据现行制度确定第三套方案,所有人投票决定最终使用哪个方案。”

  加奈眸光轻颤,好一会儿才平复心情:“非常感谢......”

  “还要对目前的排班做一些调整,保证店员的工作状态以保证服务质量。”雪之下雪乃抬起头,“还有公告的事,你打算怎么写?”

  “这不是已经写好了吗?”东云杉轻笑,“你做了什么,说了什么,处理方法,后续整改......只要把这些清清楚楚地说出来就足够了。”

  雪之下雪乃一愣:“只是这样?”

  “不要因为你做的容易,就认为这很容易。”东云杉搂住雪之下雪乃肩膀轻轻晃了晃,“能正面回应出现的问题,就已经超越百分之九十公司了。”