第127章 人才啊！比石油还稀缺的资源！

　　翌日清晨，天才蒙蒙亮，刘芒就被一阵急促的、仿佛催命符般的算盘珠子噼啪声给惊醒了。

　　他揉着惺忪的睡眼，趿拉着鞋子走出卧房，只见中军大帐——如今更像他的CEO办公室——里，诸葛亮正对着一摞高得快比他人都高的竹简，运指如飞。旁边的算盘被打得噼啪作响，珠子都快冒出火星子了。诸葛亮的眼眶下是两团显而易见的乌青，但眼神却亮得吓人，那是一种混合了极度疲惫与极度亢奋的诡异光芒。

　　“主公！您醒了？”诸葛亮头也没抬，手指不停，“亮正在核算昨日‘荆州第一届招商引资暨未来科技博览会’的后续投入产出比。根据初步统计，我们已收到各大家族、商号预付定金折合五铢钱共计三亿七千八百万，但与之对应的，新型纺纱机生产线需扩建三条，水泥官道需优先铺设至襄阳、江陵等三大核心商业区，‘罐装’肥田粉的月度产能需提升五倍，水力锻锤工坊需增招工匠八百人……初步估算，资金缺口约为八千万钱，而各类管理、技术人才缺口，至少是这个数！”

　　诸葛亮终于抬起头，伸出三根手指，因为熬夜而沙哑的嗓音带着一丝悲愤：“三百人！至少需要三百名识文断字、懂得统筹规划的基础官吏，以及五十名能独当一面的工坊大匠！否则，最多半月，我们不是被催货的商户堵门，就是被资金链断裂活活拖垮！”

　　刘芒被这一连串数字砸得有点懵，下意识地接了一句：“钱不是问题！大不了我再砸几个罐子，看能不能直接砸出座金山……或者砸个印钞机？”

　　诸葛亮深吸一口气，努力维持着名士风度：“主公，钱，或许可以靠天降横财。但人呢？可靠的管理人才，非一朝一夕所能培养。如今荆州初定，各方势力盘根错节，我们既要用人，又不得不防人。亮，实在是……巧妇难为无米之炊啊！”他说到最后，几乎是咬着牙根挤出来的，那眼神分明在说：主公，快想想办法，不然你家卧龙就要提前过劳死了！

　　刘芒看着诸葛亮那仿佛下一秒就要羽化登仙的模样，脖子后面也是一凉。他算是彻底理解了前世那些互联网大厂CEO们为啥总把“人才是最大资产”挂在嘴边——这特么人才比石油还稀缺啊！石油还能勘探，这靠谱的管理人才，上哪儿批量生产去？

　　“先生辛苦！先生先顶住！我这就去砸……呃，是去祈求天降奇才！”刘芒拍了拍诸葛亮的肩膀，语气沉痛，仿佛在告别一位即将壮烈牺牲的战友。

　　他转身就钻进了自己的专属“罐子冥想室”（其实就是个加固过的军用帐篷），搓着手，对着只有他能看到的虚拟界面，心中发出了虔诚的呐喊：“系统大哥，系统爸爸！救命啊！‘人才招募罐’，对，就是它！给我来一打！不，有多少来多少！”

　　光芒一闪，账内空地上出现了三个……其貌不扬，甚至看起来有点廉价的白色陶罐。

　　刘芒心里咯噔一下：“这配色，这质感，怎么看都像是新手村出来的……系统，咱能不能来个炫酷点的特效？比如七彩琉璃镶金边的那种？”

　　吐槽归吐槽，他的手却毫不迟疑，抄起旁边专门定制的、刻着“一罐解千愁”字样的小金锤（纯铜镀金，仪式感拉满），对着第一个罐子就砸了下去。

　　“哐当！”

　　罐子应声而碎。光芒散去，地上出现了一本……封面花里胡哨的书。

　　刘芒迫不及待地捡起来一看，只见封面上用极其夸张的艺术字体写着——人性的弱点：如何让你的下属心甘情愿为你卖命（三国实战图解版），作者：戴尔·卡耐基（附：诸葛不亮注疏）。

　　刘芒：“……”

　　他嘴角抽搐了一下，飞快地翻阅起来。里面倒是图文并茂，什么“记住你手下每一个小兵的名字并亲切地称呼他”、“表扬要公开，批评要私下”、“给予下属超越金钱的尊重和认同”……旁边还有“诸葛不亮”的批注，例如：“此计甚妙，然需注意尺度，过度亲切恐失统帅之威。”“公开表扬可，然需佐以实际奖赏，否则易被视作空头支票。”

　　“道理是这么个道理……”刘芒摩挲着下巴，“但这玩意儿见效慢啊！属于长期企业文化建设项目，远水解不了近渴。我现在需要的是能立刻上岗，把诸葛亮从算盘和竹简里解放出来的工具人！”

　　他举起小金锤，带着一丝忐忑，砸向了第二个罐子。

　　“哐当！”

　　这次的光芒稍微亮了一点。出现在地上的，是另一本书，封面是深邃的蓝色，上面写着——MBA管理精髓：从战略规划到绩效考核（汉末诸侯企业案例分析）。

　　刘芒眼睛一亮，这个听起来就专业！他赶紧翻开，里面充斥着“SWOT分析”、“波特五力模型”、“KPI关键绩效指标”、“扁平化组织结构”、“敏捷开发流程”等让他这个前世社畜既视感极强的专业术语。

　　“好东西啊！”刘芒激动了，“这玩意要是给孔明学会了，那还不直接起飞？等等……”

　　他翻到最后一章“绩效考核与薪酬体系设计”，赫然看到一行加粗的大字：“建议将‘996奋斗模式’与股权激励相结合，激发员工内在驱动力。”

　　刘芒手一抖，书差点掉地上。

　　“我靠！系统你坑我啊！”他差点跳起来，“在汉末搞996？你是怕我手下那些骄兵悍将和世家出身的文官们不造反吗？信不信黄忠老将军当场就能用八牛弩给我表演个‘血溅绩效考核表’？这书……得慎用，得魔改！起码得改成‘弹性工作制’配上‘项目超额分红’！”

　　怀着一丝希望，他将目光投向了最后一个，也是看起来最朴素的白色罐子。

　　“前两个都是理论，这个总得来点实际的了吧？直接给我砸出个萧何、张良、管仲、乐毅……实在不行，来个能帮我管账房的沈万三也行啊！”

　　他屏住呼吸，一锤落下！

　　“哐当！”

　　这一次，没有书。光芒散去后，地上静静地躺着三个……巴掌大小，四四方方，用某种不明金属和琉璃（玻璃）构成的扁平小盒子。小盒子旁边，还有一张折叠起来的纸条。

　　刘芒好奇地先捡起纸条，展开一看，上面是系统那熟悉的、毫无感情的印刷体字迹：

　　物品名称：社畜の福音·初级管理AI模块（试用装）

　　物品说明：本产品内嵌初级人工智能，具备基础数据分析、文书处理、流程提醒及标准化任务执行监督功能。采用太阳能充电，支持语音交互（需预先录入指令集）。注：本产品为试用版，逻辑处理能力有限，无法应对复杂突发状况，且内置能量仅可维持单个模块连续工作720小时（约30天）。请用户妥善使用，避免过度依赖。

　　使用警告：AI无情，社畜有命。压榨需有度，小心被反噬。

　　刘芒看着那三个闪烁着冰冷金属光泽的小盒子，又看了看那张纸条，半天没回过神来。

　　“AI？人工智能？还是试用版，有使用期限的？”他感觉自己的脑瓜子嗡嗡的，“我在三国时代，砸罐子砸出了人工智能管理模块？这画风是不是歪到赛博坦星球去了？”

　　他拿起一个“AI模块”，入手微沉，表面光滑，正面是一小块单色琉璃屏幕，此刻暗着。他试着按了侧面一个不起眼的凸起。

　　“滴——”

　　一声轻微的电子音响起，琉璃屏幕亮起，显示出一行简单的文字：社畜の福音·初级管理AI（未激活）。下面还有一个不断闪烁的图标，像是个小太阳。

　　“还真特么是AI……”刘芒心情复杂，不知道是该狂喜还是该吐槽。喜的是，这玩意儿听起来好像能解决燃眉之急；吐槽的是，这玩意儿的出现，让他感觉自己不是在玩历史穿越，而是在玩一个BUG频出的沙盒游戏。

　　“不管了！死马当活马医！有总比没有强！”刘芒把心一横，按照纸条上的说明，将三个AI模块拿到帐篷外阳光充足的地方晒了一会儿。看到屏幕上的电池图标从红色变成绿色后，他又将其拿回帐内。

　　接下来，就是关键的“激活”与“录入指令集”。

　　刘芒想了想，拿起第一个AI模块，清了清嗓子，用一种自以为很专业的语气说道：“激活！命名：账房一号。核心指令：协助处理所有账目登记、核对、分类汇总工作。执行标准：依据MBA管理精髓中的复式记账法原则，确保账目清晰，收支平衡。每日生成财务报表摘要。”

　　琉璃屏幕闪烁了几下，出现了一个√的符号，同时一个冰冷的、略带电子合成感的声音响起：“指令已接收。账房一号，激活成功。开始扫描待处理数据……”

　　刘芒又拿起第二个：“激活！命名：工坊调度员。核心指令：优化各工坊（纺纱、水泥、肥料、锻锤等）生产流程，分配生产任务，监控原材料库存与成品产出。执行标准：优先保障已签约订单，最大化利用现有产能与人手。”

　　“指令已接收。工坊调度员，激活成功。正在建立资源分布模型……”

　　第三个：“激活！命名：项目进度监控者。核心指令：跟踪所有在建项目（道路、工坊、农田水利等）的进度，识别延期风险，并提前预警。执行标准：以项目计划书为基准，进度百分比，标记阻塞问题。”

　　“指令已接收。项目进度监控者，激活成功。初始化项目清单……”

　　做完这一切，刘芒看着三个已经亮起屏幕、似乎正在默默运算的AI模块，心里还是有些没底。他揣着这三个“大杀器”，再次回到了中军大帐。

　　诸葛亮还在和竹简、算盘搏斗，眉头紧锁，几乎能夹死苍蝇。

　　“孔明！歇歇，快歇歇！”刘芒赶紧上前，献宝似的将三个AI模块放到诸葛亮面前，“看我给你带来了什么！天降神物，专治各种管理不能！”

　　诸葛亮疑惑地抬起头，看着桌上那三个奇形怪状的小盒子：“主公，此乃何物？某种新式算筹？”

　　“此乃……呃，‘昊天上帝御赐高效办公神器’！”刘芒脸不红心不跳地开始胡诌，“它们分别名为‘账房一号’、‘工坊调度员’和‘项目进度监控者’。来，我演示给你看！”

　　他拿起“账房一号”，对着它说道：“账房一号，开始处理桌上左侧这堆竹简，进行数据录入与汇总。”

　　“命令确认。”冰冷的电子音响起。紧接着，让诸葛亮目瞪口呆的一幕发生了——那“账房一号”的小屏幕上开始飞速滚动着数字和文字，同时，旁边一张空白的绢布上，竟然开始自动浮现出墨迹，清晰地将竹简上的账目进行分类、汇总，速度奇快无比！

　　“这……这……”诸葛亮手中的毛笔“啪嗒”一声掉在桌上，墨迹染黑了一片竹简，他却浑然不觉，眼睛瞪得如同铜铃，“无笔自书？神物！真乃神物也！”

　　刘芒得意地笑了笑，又拿起“工坊调度员”：“调度员，根据现有订单和产能，重新规划纺纱工坊未来七天的生产排程。”

　　“命令确认。数据采集中……模型计算中……最优排程方案已生成，预计可提升效率18.7%。”另一张绢布上开始自动绘制出清晰的甘特图（虽然诸葛亮看不懂，但那整齐的方块和线条让他不明觉厉）。

　　最后是“项目进度监控者”，刘芒直接将一摞项目计划书堆到它面前：“监控者，更新所有项目状态，标记风险。”

　　“命令确认。扫描中……江陵道路项目，进度42%，符合预期。襄阳肥料工坊扩建，进度15%，因石料交付延迟，存在延期风险，建议优先级提升……”第三张绢布上开始罗列出清晰的项目清单和状态标识。

　　诸葛亮看着那三块不断“吐”出报告的小盒子，又看了看自己面前堆积如山的竹简和算盘，整个人都陷入了巨大的震撼与自我怀疑之中。

　　他喃喃自语：“亮……亮苦读十年，自诩精通政务，勤勉兢业……不曾想，今日竟被此等……此等‘神器’比了下去？这运算之速，这条理之清晰，简直……非人力所能及！”

　　刘芒看着诸葛亮那副世界观受到冲击的样子，赶紧安慰道：“孔明何必妄自菲薄？此物虽快，却只能处理死板的数据和既定流程，真正运筹帷幄、决胜千里，洞悉人心、权衡利弊，还得靠先生您这样的大才！它们，不过是帮您处理琐碎杂物的工具罢了。工具，就是要为人服务的！”

　　这番话总算让诸葛亮的脸色好看了些，但他看向那三个AI模块的眼神，依旧充满了惊叹与……一丝不易察觉的警惕。

　　“主公，此物……可靠否？其运作原理，亮闻所未闻……”

　　“放心！绝对可靠！”刘芒拍着胸脯，“就是……嗯，它们比较‘直率’，说话可能不太中听，而且能量有限，用一段时间就得晒晒太阳补充‘仙气’。以后啊，这些基础的核算、调度、进度跟踪就交给它们，先生您负责最后的决策和应对突发情况就行！”

　　诸葛亮将信将疑，但还是尝试着将一部分工作交接给这三个“神器”。

　　效果是立竿见影的。

　　原本需要算盘打一上午的账目，“账房一号”小半个时辰就搞定，还自动标出了三处计算错误。

　　工坊生产排程更是从一团乱麻变得井井有条，“工坊调度员”甚至能根据原材料的到货时间，自动微调生产顺序，避免了停工待料的情况。

　　“项目进度监控者”更是如同一个最严苛的监工，每天准时“吐”出进度报告，哪个项目慢了，为什么慢，需要协调什么资源，写得明明白白。

　　诸葛亮的 工作压力 肉眼可见地减轻了，黑眼圈淡了，笑容也重新回到了脸上。他甚至有闲暇泡上一杯茶，开始思考更宏观的战略问题，而不是埋头于无尽的数字和竹简之中。

　　整个刘芒势力的行政效率，如同装上了涡轮增压，飞速提升。消息传开，底下办事的官吏和小吏们先是惊奇，随后便是深深的敬畏——军师那里得了三件“天书神盒”，能自动处理公务，明察秋毫！这下谁也别想糊弄了！

　　然而，好景不长。大概过了十来天，这三个AI模块的“试用版”坑爹之处，开始逐渐暴露。

　　首先是它们极其死板的逻辑。

　　某地上报：“因连日大雨，道路冲毁，石料无法运输，工坊扩建需延期五日。”

　　“项目进度监控者”的反馈是：“延期申请收到。依据规则，非不可抗力（定义：地震、洪水、战争等天灾人祸）导致的延期，将影响项目负责人KPI考核。大雨不属于预设不可抗力范畴，申请驳回，请按原计划完成。”

　　送信的县吏看着那冷冰冰的文字，差点哭出来。

　　其次是它们毫无情面可言的“督促”。

　　一位负责登记户籍的老文书，因为年纪大了，手脚慢了点，当天的户籍录入工作比“账房一号”设定的标准慢了半个时辰。

　　结果，“账房一号”直接生成了一份通报：“户籍办事处甲区三号文书，工作效率低于基准值23.8%，建议进行‘优化处理’或参加‘技能再培训’。”

　　老文书看到通报，吓得差点当场辞官，还是诸葛亮亲自安抚，才把人稳住。

　　最离谱的是“工坊调度员”。

　　有一次，纺纱工坊的负责人上报，说有十名女工因为家里孩子生病，请假半天。

　　“工坊调度员”的计算结果是：“十人缺勤，导致当日产能下降5%。解决方案：建议剩余女工工作效率提升5.26%，以弥补产能缺口。如无法达成，将启动‘弹性工作制’补偿方案（即加班）。”

　　工坊负责人看着这个“建议”，脸都绿了。提升5.26%的效率？这怎么量化？难道拿着鞭子在后面抽吗？这不是逼着人造反？

　　这些不近人情、僵化死板的操作，很快就闹得底下怨声载道。人们私下里给那三个AI模块起了外号，叫“铁面三傻”。虽然效率是上去了，但工作的幸福感直线下降，氛围变得紧张兮兮。

　　诸葛亮不得不花费大量精力，去给“铁面三傻”擦屁股，安抚下属，解释那些匪夷所思的“建议”并非他的本意。他苦笑着对刘芒说：“主公，此三物，确为神物，然……不通人情，不晓世故，用之如驭烈马，稍有不慎，恐伤及自身啊。”

　　刘芒也是挠头不已。他算是明白了系统那句“AI无情，社畜有命。压榨需有度，小心被反噬”的深刻含义。这玩意儿，就是个双刃剑，用好了是神器，用不好就是自爆按钮。

　　“看来，完全依赖AI是行不通的。”刘芒总结教训，“管理，说到底还是管人。AI可以作为工具，解放生产力，但不能代替人的判断和温度。得想办法培养我们自己的人才梯队才行……”

　　就在他琢磨着是不是该再砸几个罐子，看看能不能出本情商管理与沟通艺术或者直接砸出几个内政高手时，一个新的、意想不到的麻烦找上门了。

　　这天，关羽和张飞联袂闯入大帐。

　　关羽丹凤眼微眯，语气带着明显的不悦：“贤侄！听闻你得了三件能自动办公的‘神物’，效率非凡？”

　　张飞更是直接，嗓门洪亮：“大侄子！有好东西可不能只顾着文官！俺老张那军营里，粮草辎重调配、兵员名册管理、军械维护记录，也是一团乱麻！快快快，也给你三叔我弄几个那样的盒子！要能自动练兵、自动核算军功的最好！”

　　赵云不知何时也站在了帐外，虽然没有说话，但那双清澈的眼睛里，也写满了期待。

　　刘芒看着眼前这三位嗷嗷待哺的猛将，又想起底下那群被“铁面三傻”折磨得欲仙欲死的官吏，只觉得一个头两个大。

　　他仰天长叹：“苍天啊！大地啊！我这哪里是在搞管理，我这是在玩‘平衡大师’啊！AI不够用，人才更不够用……系统，下次能不能砸出个‘人力资源管理速成班’？或者直接给我连通‘三国人才招聘网’也行啊！”

　　人才危机，非但没有解决，反而因为AI的引入，变得更加复杂和迫切了。

　　刘芒的目光，再次投向了那个只有他能看到的虚拟界面，眼神变得无比坚定。

　　“看来，‘人才招募罐’，还得继续砸！下次，得指定方向了——既要能力，也得有情商！最好是能理解并贯彻落实‘弹性工作制’和‘员工关怀’的复合型人才！”