第六百二十九章 摸着石头

　　在旁人看来，阿里巴巴作为一个埃米尔来说有些奇怪。

　　他从来不像其他的埃米尔一样，在不带兵打仗的日子里要么去绿寺虔诚地做礼拜，并和学者探讨哲学，再要么干脆就在总督府花天酒地。

　　热衷于操持手工业——这在农业社会并不是什么值得称道的事，阿里巴巴却显得有些乐此不疲，甚至还打算专门为此立个规矩。

　　在巴格达和巴士拉时，阿里巴巴考虑到周围环境，一直不敢将自己的事做得过于惊世骇俗，但现在他大可以按照自己的想法进行实践，而不用理会几千里外的那个哈里发。

　　阿里巴巴叫来了沙乃斐为自己背书，当着所有招募而来的工人以及科威特调过来的老员工的面，颁布了炼油厂的管理条例：

　　首先就是地位——阿里巴巴强调，所有炼油厂的工人，不论是退役军人还是得到了自由的奴工，不管你是会炼金术的技术骨干还是粉嫩的新人，只要您信仰了沙丘猫，并且愿意每天撸猫做拜功，那么你在这个炼油厂里的“起点”，也就是地位，则完全相同。

　　这是题中应有之意，而作为宗教方代表的沙乃斐则表示这完全符合天经和圣训，而猫眼派和猫耳派的信徒们，也都认为这条作为总则没有毛病。

　　随后就是具体的行政、管理规章。阿里巴巴宣布，在这座属于所有信民的的炼油厂中，每一个人不论地位高低如何，都必须参加劳动，同时从上到下每一个人都有资格参与到管理中。

　　在厂中，所有的规章、制度、纪律均可改革。不管谁有建议或者意见，都可以在每日的午祷和晚祷时向厂中的僧侣提出，而僧侣要负责将他们提的意见放到主礼日念完呼图白之后供众人讨论。

　　讨论的结果要投票，投票形成公议后，结果要向上进行备案，备案后该规章便可试行，由生产的结果决定改革后的规章是否可以推行到全苏尔特，而最初的规章则暂时沿用科威特炼油厂的老经验。

　　而大家最关心的薪水问题，阿里巴巴则是这么处理的——他将员工的薪资和三点进行了挂钩——一个是工龄，由工龄决定底薪；第二个则是岗位种类，岗位的稀缺性决定了薪资“附加值”。第三则是工人参与生产的产品利润，按照职称等级高低进行不同比例的分红。

　　简单说就是，一个人的工资就是“领完固定的，然后根据职称拿自己那份的分红”。

　　职务这方面，阿里巴巴将之分为组织协调、技术钻研、体力劳动三大种类，销售也被他丢入了组织协调的范畴中——当然，最初所有人都要参与轮岗，由他在岗位上的综合表现以及其本人的意愿来决定最后的岗位，岗位如果有竞争则择优录取。

　　至于职称评级，阿里巴巴也设计了一套选举机制——首先由工人们在做完礼拜后，凭借着众人的威望和德行，自己先选出一个众人都认为公道的评议会，再由评议会来审核想要升职的工人的技能水平高低，评选合格的可以上调一级职称。

　　而最重要的宗教礼拜时间，阿里巴巴则是塞入了不少私货——他的想法是要把每天技术员的“头脑风暴”会议，普通工人的民主生活会和基层选举制度都塞进去。而负责做心理和思想疏导的人，阿里巴巴准备统统换成新成立两三年的“猫步派”宗教学者。

　　他甚至还想过要开工人夜校，但苦于老师的不足，他也只能把这项苦差事塞给那些僧侣，让他们在讲经中去传授工人一些常识性的道理。

　　这套规章制度可以说是简陋得令人发指，阿里巴巴对于它能发挥多少作用心里也没有底，但他无论如何都想要试一试。

　　听完了规章后的工人们暂时还不觉得有什么，他们中很多人都没有在工坊工作的经验，所以还察觉不出好坏。

　　不过曾经在突尼斯造船厂、叙利亚手工铺子干过的人，却对阿里巴巴这套制度表现出了浓厚的兴趣——这和学徒制完全不同的工厂制度，无疑可以让有能力的新人可以更快地冒头。而自诩为比一般工人有能力的人，比如炼金学院的毕业生们，也盯上了炼油厂“技术总监”的职位。

　　不管他们怎么想，总之都必须至少参与过一个月和普通工人无异的生产活动后，再进行岗位选拔。阿里巴巴认为如果他们真有能力的话，很快就应该能脱颖而出才对。

　　反应最大的人，则是那些“想当官”的。这些人或许是因为认字，或者是家里有田，再要么就是父辈身份不太一般，所以自认为理所当然地应该占据着“高位”。

　　但阿里巴巴的制度却强行让他们和那些“泥腿子”们平等，甚至那些泥腿子将来还有可能因为更加勤劳、在工人中更有威望或者提出过什么工艺的改进意见，而最终爬到这些人头上去，这是他们所无法接受的。

　　阿里巴巴也表现得很干脆——不管是正在建的这个炼油厂，还是未来将在突尼斯建造的化肥厂，制度都必须使用这套“两参、一改、三结合”的制度，他们到哪都不能例外。

　　如果他们不服，阿里巴巴表示自己可以买票，让他们坐船去叙利亚。

　　反正贾法尔那边一向优待文人和贵族，爱耍大老爷脾气的一定会在那里找到知音。

　　尽管这样做可能会得罪一些人，但做事哪有不得罪人的，阿里巴巴要趁着现在手头上有兵，还得罪得起的时候，赶紧把这批人得罪完。

　　炼油的零件运到苏尔特后，阿里巴巴雇佣的驼队将零件分批装好，运到了盆地。早早地便等在了那里的人二话不说，便在新选出的工程师的指导下，开始了组装。

　　其实也无需选举——现在懂这门技术的人也只有这些工程师。

　　这个炼油厂在吸取了科威特那边的经验和教训后，布置得颇为合理——不管是厂区还是生活区都安排得井井有条，甚至还专门为运输留出了一条通道。

　　考虑到这里可能会被沙漠马匪袭击，阿拉丁雇佣了一批军队中想要提前退役的军人，并且出钱买下了他剩下的服役期，准备充作保安。当然，这批人是独立于工人之外的。