第115章 什么样的女人适合娶进家门？

好不容易等到钟莉芳换好衣服，出来时，陈金发整个人都惊呆了。

此时的钟莉芳不同于以往职场女强人，一身白色女士正装的打扮，如今穿起一件紫红色旗袍，将身材上的凹凸有致体现的淋漓尽致，娉婷婉约的风姿，娇艳俏丽的容貌，优雅大方的谈吐，仿佛是从古典画卷中走出来的minguo美人，这让陈金发想起了帝圈老炮王硕形容适合当老婆的女人的标准，当然不是忽悠徐晶蕾的“像月光一样的女孩”，这个只能说是他的个人审美。

“江折女、帝都话、新思维、旧传统。”

还非常形象的举了个例子——林慧因。林慧因真的很漂亮吗？其实不然，现在还能够找出一些她的照片来，只能说是一般人，和娱乐圈中的大美女完全没有可比性，可为什么能够将同时代的很多才子都迷得梆硬梆硬的？还不是因为有着江折水乡的风韵，帝都乃大的胸襟，开放包容的姿态，止乎于礼的性格吗？

在这之前，陈金发也不是很能理解林慧因的美，可是自从见到今天的钟莉芳以后，他才算是真正明白了王硕的这个评选标准，不愧是将整个娱乐圈视作后花园的男人，精辟！

钟莉芳瞧见他一脸痴汉的模样，下意识的脸颊一红，挺了挺胸，一步一婀娜的走到他的身旁，用手指抵在他的胸口，用力推了一下，娇嗔道：“傻样~”

被推了一下，陈金发这才回过神来，凑在她的身旁问道：“这是要私会情郎吗？怎么打扮的这么漂亮？”

“情郎没有，色狼倒是有一头！”

“佛祖割肉喂鹰，你倒好直接舍身喂色狼，这格局，这~胸襟~”

陈金发咂摸了几下嘴，调侃着她刻意在吃饭前换衣服的行为。要知道在这之前，也不是没有单独和她吃过饭，可以往都是上班穿什么，下班穿什么，从来都没有换过什么衣服，搞得陈金发都以为她没有什么其他款式的衣服呢？不然，为什么连贴身衣物的款式都差不多-？

现在证明了，是女人都懂得孤芳自赏，只是会不会效仿孔雀开屏，还需要看个人的缘法。

钟莉芳：“你哪这么多废话，到底还吃不吃饭了？”

“吃~当然吃啊！”

两人在办公室墨迹了一会，等到出来时，公司里的员工都已经走的差不多了，可还有着几位公关部加班的员工在奋战，以便随时掌握网络动态。这是之前和王金花碰过面以后，钟莉芳专门在公司大会上要求的，让公关部的员工这段时间，多多注意网络动态，以免消息被爆出去而反应不及时，陷入被动。

越是在关键时刻，越是要小心谨慎。

然而，当这些奋战的员工，见到一身紫红色的旗袍装的钟莉芳时，整个人都惊呆了，纷纷略带结巴的问好：“钟~钟总~钟总好~”

钟莉芳见到众人的呆滞的反应，也意识到自己做出了一件多么蠢的问题，光想着怎么和情郎约会，展现自身魅力了，忘记了现在还在公司，纵便是已经到了下班的时间，仍然还有没有走的员工。

这下芭比Q了，自己换装，一改往日正装打扮的行为，都被这些人瞧在了眼中，搭上边上还有一个看热闹不嫌事大的陈金发。可想而知，等到了明天时，公司里会流传出什么样的传闻，董事长和总经理的办公室恋情，一个钻石单身汉，一个职场女强人……

“陈总好~”、“钟总好~”

在众人的问好声中，两人缓慢了走出了公司，在临走前，陈金发还十分贴心的让助理给还在加班的员工安排一顿可口的晚饭，总不能光让马儿跑，不让马儿吃草吧！

胡同深处……

钟莉芳：“你心倒还真大，刚才在公司让你快点走，为什么还慢慢悠悠的？”

“这着什么急？”

“哼~”钟莉芳扭过身子，说道：“我看你，就是想要瞧我的热闹。”

“哪有~”

“对了，阿芳，这些加班的员工，公司提供晚饭吗？”

“不提供，咱们公司目前只为员工提供早餐和午餐两餐，暂时还不提供晚餐。”

陈金发闻言，皱了皱眉头，陷入了沉思。

钟莉芳见到他心有所感，便止住了话头，等待着他的下文，显然是对于不为员工提供晚餐有着不一样的看法。

现在绝大多数大企业在管理员工方面，都不提供任何的就餐和餐补福利。因为员工在企业就餐和在外面吃饭不一样，在外面的小餐馆吃饭，餐馆老板是有利可图的，是盈利的。可员工在企业就餐，企业不光不能够盈利，每个月还会有大额的补贴，以确保尽可能的降低员工的生活成本。

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可要是在提供晚餐服务，公司的用工成本也会提高，进一步压榨公司的盈利空间。

这是一个非常矛盾的问题，钟莉芳也不是什么喜欢压榨的管理层，深知要想马儿跑，就得给马儿吃草的道理。不然，凭借着凌绝顶现在的体量，纵便是不提供早餐和午餐的服务，员工也说不出什么来。

此时的陈金发脑海中，想到的是上一世某家大厂是怎么合理剥削员工的剩余价值的，大概意思就是鼓励员工加班，加班到不同的时间，可以享受到额外的福利，比如说加班到晚上八点，就可以享受公司提供的晚餐，加班到晚上十点，公司可以报销打车回去的路费……

当然，凌绝顶又不是什么大厂，肯定是不需要搞得这么复杂，不过对适应加班的员工提供晚餐福利，还是可以有的。

于是，他就将这个想法告诉了钟莉芳。

钟莉芳在听到他的这个想法以后，瞬间眼前一亮。其实，这个想法也并不是多么惊天劈地有新意，可就是和许多企业家或是管理层隔着一层薄薄的薄膜，就是想不到，这或许便是跨时代的经营管理方式的降维碾压吧！

“对啊！这样既可以鼓励员工主动加班工作，还可以进一步降低他们的生活支出，此乃一举多得的好办法啊~”土.