第二百七十四章 招兵買馬1！

“南孫，你真的不打算參加松江那個項目了？”做為蔣南孫的碩導，董教授是一直都很欣賞自己的這個學生，沒想到她竟然拒絕了這個在學院內部非常搶手的酒店項目。

董教授是蔣南孫的老師，本身是個德高望重很有修養學識的長者，蔣南孫是一直都非常尊重他的，在電視劇裡，董教授也是絕對的正派人物，甚至是對父親自殺家庭破產債務纏身的蔣南孫很是照顧。

研究所導師，也就是常說的碩導，一般是分為四種類型，他們帶出來的學生也大多是這四個方向：

1、學術型導師絕對是研究界的大咖，他們兩眼不聞窗外事，一心只想搞研究！如果你對學術研究感興趣，希望未來進一步深造，搞科研，可以選擇學術型導師。

他們關心重視什麼？科研、研究成果、論文、SCI等等。

你大部分時間都會：在實驗室、泡圖書館、檢索國內外論文、發論文、出成果、出書……

未來方向：深造讀博、留校、進科研所、企業等。

2、“職場主管型”，如果你希望畢業後直接就業，可以選擇一位與自己就業、職業興趣方向相一致的“主管型”導師。

他們關心重視什麼？關心重視交代給你課題的產出成果、交代你每一項工作的完成情況。

你大部分時間會：完成導師交代的工作、做課題項目、跟導師去企業調研。

這一類導師會給你更多接觸實際工作的機會，還會將所做的課題研究報酬以薪水的形式發給研究生，這些研究生每天所對的不只是中國知網、論文檢索、論文。

3、放養型導師，顧名思義，就是“非必要不找你”！如果你希望研究生期間有更多時間去實習、考證書、考公務員、自我提升，建議你選擇這一類導師。

他們關心重視什麼？只關心重視你能順利畢業即可。

你大部分時間會：專注于自己未來想成為的樣子，比如：積累實習機會、有更多時間備考等。

4、“人生導師型”，這一類導師，不是你想選就可以選得到的，前提是：你要和之前的學長學姐打聽，畢竟好人品是累積出來的，好口碑是傳出來的。董教授就是這一類型，像董教授這樣“父親般”的好導師，那是可遇不可求，某種程度上這也是蔣南孫的主角光環。

這類導師最大的特點是：不僅在學術、學業上對研究生有指導，而且人品好、正直，還會從未來發展上給予研究生很多幫助。

比如當你遇到困難的時候、向他們諮詢的時候，很願意為他的實習生推薦工作機會，甚至是把一些聽話的好學生當成了自己的孩子，像董教授就把蔣南孫當成了自己的女兒，是真的非常關心她。

跟導師是偏學術型導師的章安仁比起來，蔣南孫無疑是幸運的，同時她雖然不如章安仁這個小鎮做題家努力，但蔣南孫有著整部劇其他人無與倫比的設計天賦，所以董教授本身也是非常看好自己這名得意弟子的。

跟其他人加入松江酒店項目不一樣，董教授可是讓蔣南孫成為項目監工之一，是跟王永正、章安仁他們這些已經畢業的助教講師一個層次的，甚至是有更大的發揮空間。

也正因為這樣的機會難得，甚至是關係到後續的畢業問題，所以董教授才非常在意，是特地把蔣南孫叫過來詢問，想要知道原因，這年頭像董教授這樣負責的好教授確實是不多了。

蔣南孫對於自己老師也是充滿感激的，所以沒有瞞著他，是把自己開工作室的事情說了出來。

“林氏銀行投資50％，第一個項目就是你們家賣出去的那棟老洋房的副樓？多少預算？”董教授自然是知道自己學生的一些情況，甚至也曾去過蔣南孫家裡，倒是有一定的了解。

“五千萬，主要是溫室花園、娛樂室、溫泉室、網球場、小型電影院，因為不能修負一樓，所以一共會有五樓，跟主體建築的高度大致持平，單層面積是控制在三百平左右。”

董教授大致估摸了一下，這預算是真的很誇張，不過那位魔都張行長的名頭他也有所耳聞，到也確實是不差錢，不過真正嚇人的還是後面那套汪精衛四姨太的老洋房。

那套老洋房很出名的，價格不貴，因為改造重裝的費用太誇張了，根本就沒幾個人承擔的起，就跟歐洲那邊的很多城堡一樣，城堡本身很便宜的，1歐元就可以賣給你，但之後的維修費裝修費使用費，能把無數看起來很有實力的富豪活活嚇死。

這套老洋房就是這樣，買房子可能兩個億都花不了，但重修改造裝修，三五個億都不算離譜，三個億的預算只能算是合理範圍之內，要真設計的很不錯，很有特色，拿獎貌似還真不難，這也太照顧自己這個學生了吧？

“南孫，你跟張行是？”

蔣南孫有些臉紅地回道：“他是我男朋友，我家裡之前遇到了麻煩，全靠他的幫忙，也是在他的支援下我才下定決心自己開工作室的。”

董教授也沒多說什麼，反而是問起了蔣南孫現在是否有什麼難處跟需要幫忙的地方，在不缺資源的情況下，他還是很支援蔣南孫自己創業的。

在他看來，自己這個學生是真有這樣的能力跟天賦，只是萬事開頭難，想要做起來是真不容易，不過有資本支援那就無所謂了。

蔣南孫當然需要支援， 現在剛成立百廢待興，正是需要人手的時候，但一般厲害點的，怎麼可能會去這樣一家新開的皮包公司，又不會一來就給股份，薪酬也不算很高，也就同行業的平均水準。

因為現目前不存在業務壓力，就是自家那套老洋房就夠他們做幾個月了，幾個月後，四姨太那套的批文應該也下來了，到時候就會競標，一旦成功拿到這個價值幾個億很有可能拿獎的超級項目後，還招什麼人，直接找獵頭公司挖人就行。

所以現在是一個比較尷尬的階段，缺人手，但不會花費太大的代價去挖人，待遇相對比較一般，也不可能現在就開很高的待遇出來。