第19章 面试通过

按了18层，电梯开始上升，平稳得几乎没有感觉。

王禾靠在电梯一侧，双手交叉在身前，偏头看了陆扬一眼。

但没夸大。"

'简历上的东西，我帮你推的时候稍微润色了一下，标准，你要有心理准备。"

“HR那边看过之后觉得还行，但面试他们不会降低'我知道。"

面试你的是HR主管和业务部门的一个负责人，问题不会太刁钻，但你得表现出你的逻辑和学习能力。学历的事情不用主动提，他们问到了再回答。"

陆扬点了点头。

'还有一-"王禾顿了一下，鼓励一下，“别紧张。

电梯到了18层。

门打开，是一条铺着灰色地毯的走廊。

走廊两边是玻璃隔断的办公室。

能看到里面的人都在忙碌，对着电脑敲键盘的、拿着文件走路的、在会议室里对着投影屏比划的。

王禾领着陆扬走过走廊，在一间会议室门口停下。

'先坐这儿等会儿，我去叫HR。"她推开门，示意。

陆扬进去。

会议室不大，中间一张长桌，六把椅子。

桌上放着几瓶矿泉水和一沓空白A4纸。

墙壁上挂着一块白板，上面写着一些陆扬看不太懂的英文缩写。

陆扬在靠门的位置坐下来。

深呼吸了一下。

心跳平稳，思路清晰。

好运卡还在生效。

不需要担心什么，只需要把自己的真实水平发挥出来。

会议室的门被推开了。

先进来的是一个三十多岁的女人，短发，戴眼镜，穿着一件藏青色的西装外套，手里拿着一份打印好的简历和一个文件夹。

进来的时候看了陆扬一眼，点了点头，算是打了个招呼。

'你好，我是HR部的陈敏。"她在长桌对面坐下来，把文件夹翻开，拿起笔。

陆扬刚要开口打招呼，门又被推开了。

第二个人走了进来。

竟然是王禾。

陆扬愣了一下。

王禾走进来，在陈敏旁边的椅子上坐下，把手里的一沓文件放在桌上，抬头看向陆扬。

表情和之前不一样了。

在电梯里的那个王禾是“朋友王禾"--轻松、随意、带着一点关心。

现在坐在他对面的王禾，眼神专注、更严肃、带着一种公事公办的冷静。

'陆扬，你好。我是投资二部的负责人王禾。今天和你一起面试。

陆扬的脑子转了一下，迅速消化了这个信息。

王禾是他的面试官。

不，准确地说，王禾是业务部门的面试官，那个”

负责人"。

之前王禾说“HR和业务部门负责人一起面”，没多想。

以为业务部门的负责人会是一个四十多岁的中年男人，没想到就是王禾本人。

很快调整了心态。

这对他来说不是坏事。

王禾了解他的基本情况，愿意给他机会，面试的时候至少不会故意刁难。

但反过来说，正因为是熟人，他的表现会被看得更清楚。

那些模棱两可的、含糊其辞的回答，在王禾面前行不通。

'那我们开始。"陈敏翻开文件夹，把笔抵在纸上，先做个自我介绍吧。

陆扬坐好，双手自然地放在桌面上。

两位好，我叫陆扬，今年24岁，去年毕业于岳城学院市场营销专业。

“在校期间，做过两份实习--一份是在一家广告公司做文案助理，另一份是在建材市场做销售助理。这两份实习让我对市场营销和客户沟通有了初步的了解。

一段时间。”

“毕业后我没有马上工作，家里有些事情，休息了感兴趣。”

'最近开始重新找工作，正好看到盛恒在招聘，很陈敏点了点头，在纸上写了几笔。

'为什么选择盛恒?"

这个问题陆扬准备过。

没有说"因为盛恒是大公司"这种空话，而是把重点放在了“行业“和“成长"上。

'我在大学的时候对投资行业有过一些粗浅的了解，'盛恒在华东地区的民营企业投资领域有很好的口碑，尤其是对成长期企业的判断和支持，在业内做得比较扎实。

我觉得如果能进入这个行业，接触到不同企业的商业模式和运营逻辑，对我来说是很好的学习机会。陈敏又点了点头，表情没有什么变化。

王禾在旁边一直没有说话，目光落在陆扬脸上，像是在观察他说话时的微表情。

你市场营销专业的，如果让你做一个投资项目的市场分析，你觉得自己和金融专业出身的人相比，优劣势在哪里?"

这个问题比前一个刁钻。

表面上是问"优劣分析"，实际上是在问你的专业不对口，凭什么觉得自己能干?陆扬没有慌。

想了两秒，整理了一下思路。

劣势很明显，金融专业的理论体系、财务分析、估值建模，这些都是我的短板，需要花时间去补。

王禾看着他，等他继续说。

“但优势也有，市场营销专业训练的是对消费者行为、市场趋势、品牌价值的敏感度。一个好的投资项目，最终还是要落到市场上一一产品有没有人买，品牌有没有竞争力，市场空间有多大。这些方面，我觉得自己有基础。财务分析可以学，但市场直觉很难速成。

王禾的嘴角动了一下。

陈敏在纸上写了几笔，抬起头来:"你对加班怎么看?"

这是大多数面试都会问的问题。

这东西，狗都不愿意加....当然，只是心里想想。陆扬知道标准答案，但他在标准答案的基础上加了一点自己的东西。

我不排斥加班，刚入行需要学的东西很多，花更多时间是应该的。但我希望加班是因为有事情要做，而不是因为效率低。"

陈敏笑了一下，是那种职业化的、礼貌的笑。

王禾没有再问问题。

接下来，面试持续了大约二十分钟。

陈敏问了五六个常规问题。

职业规划、抗压能力、团队合作。

陆扬都回答了，不算多出彩，但也没有出错。

回答节奏控制得很好，不卑不亢，不紧不慢，没有那种求职者常见的焦虑和讨好。

最后，陈敏合上文件夹，看了王禾一眼。

王禾微微点了点头。

'那今天就到这里，"陈敏站起来，朝陆扬伸出手，我们会尽快出结果，HR会电话通知你。

陆扬站起来，和她握了握手。

又转向王禾，王禾也站起来，伸出手。

‘谢谢王经理。

“不客气。"王禾表情和语气也都是公事公办的。

但她在握手的时候，食指在陆扬的掌心里极轻极快地划了一下。

陆扬面不改色地松开手，拿起桌上的手机，说了声"再见”，走出了会议室。

朝电梯走去的时候，心跳比刚才面试时快了一些。

不是因为面试。

是因为王禾那个小动作。

陆扬走进电梯，按下了一楼的按钮。

电梯门合上，轿厢开始下降。

面试的过程比他想象的要顺利。

陈敏的反应不算热情，但也没有冷淡到让他觉得没戏的程度。

王禾的问题虽然刁钻，但给了他展示自己的空间。整体来说，六十分以上，七十分以下，属于"有希望但不保证"的区间。

但如果加上好运卡....就不一样了。

陆扬出了大楼，沿着马路牙子往万达广场的方向走了没多久，手机震了。

王禾的消息。

但面试结果已经定了。"

“你运气不错，已经通过了。HR明天发正式offer，陆扬停下脚步，盯着这条消息看了三秒。

通过了。

就这么简单?