第402章 分配工作【求月票】

　　说是要对平民全面开放忍术，可一护心里也清楚，什么能放，什么绝不能放。

　　雨隐村的忍者基础素质，和五大忍村的差距，远比表面上看起来要大得多。

　　举个最简单的例子，不少雨忍明明有着木叶中忍级别的正面战力，却连替身术、变身术都不会。

　　毕竟，这只是半藏苦心经营了不到二十年的忍村，常年深陷战火，根本没有时间和精力搭建起木叶那样完善、系统的忍者教育体系。

　　要知道，在木叶的忍校，三身术可是毕业忍者的标配。

　　而一护入主之前，这里不仅没有什么血继家族，更不用说像木叶“猪鹿蝶”那样配合默契的战术小队。

　　惟一能拿得出手的，只有半藏自己培养的少数精锐。

　　不过，一护本来也没指望这些雨忍能爆发出多强的战斗力。

　　他想要的，从来都不是一支杀人的军队，而是能把忍术的超凡力量，转化为社会生产力的建设者。

　　“忍者啊，个个都是小超人，生产力爆表，光用来打打杀杀，实在是太浪费了……得让他们干工地、进工厂才行。”

　　首领办公室内，一护靠在宽大的座椅上，望着窗外澄澈的天空，低声呢喃着。

　　雨之国如今，是他独裁。

　　正因如此，这里没有木叶那些繁杂冗长的文书流程，没有层层叠叠的行政掣肘，更没有数不清的签字审批。

　　他吩咐下去的事情，下面的人只管执行，完成后回来复命。

　　整个流程简洁高效，没有半分拖泥带水。

　　一护的目光落在桌案上的雨之国资源勘探报告上，指尖轻轻敲击着纸面。

　　“咚！咚！咚！”

　　雨之国有着自己的资源优势。

　　境内的山脉中，铁矿储量极其丰富，品质也极为上乘。

　　但在一护看来，直接出口铁矿石，是最浪费、最没有技术含量的选择。

　　只有把铁矿，转化为高附加值的技术产品，比如农具、机械、精密仪器、甚至是标准化的忍具，才能最大化地提升利润，形成完整的产业链。

　　可眼下最棘手的问题，就是科技与技术人才的稀缺。

　　以前的雨之国，常年处于战乱之中，平民连活下去都费劲，绝大多数人连字都不认识，更别说系统地学习知识、掌握技术了。

　　而忍界那些有学识、有技术的人才，谁又会放弃安稳的生活，跑到这个常年战火纷飞的国家定居呢？

　　这也是一护要这么改革的原因之一。

　　…………

　　半藏这边的任务，相对来说要轻松得多。

　　他毕竟在雨隐村执掌大权数十年，对村子里每一个忍者的实力、特长、品性都了如指掌。

　　仅仅用了三天时间，便按照一护的要求，完成了战斗序列忍者的选拔与划分。

　　“按照一护大人的指示，中忍及以上、具备实战能力的忍者，全部分配到军部，由我直接统领，专职负责国防安全、边境巡逻、应急作战等核心任务。”

　　半藏站在一护面前，汇报着工作进度。

　　“剩下的下忍与具备基础战斗能力的忍者，全部编入警备部，负责村内的日常巡逻、治安维护、民事纠纷调解等工作，确保村子的日常秩序稳定。”

　　“做得很好。”一护满意地点了点头。

　　“军部的忍者，待遇全部翻倍，训练标准也要同步提高，至少要对标五大国的同层次忍者。”

　　“是！属下明白！”半藏重重颔首，领命退下。

　　而另一边，弥彦的工作，就要繁琐复杂得多了。

　　非战斗序列的忍者数量，足足是战斗序列的三倍还多，里面鱼龙混杂，有战斗天赋不足的下忍，有擅长后勤的辅助忍者，有略懂医疗皮毛的医护忍者，还有不少只会一两个基础忍术的预备役……

　　要把这么多人按照特长、意愿，精准地划分到研究、医疗、教育、建设等各个分支，还要搭建起对应的管理体系，工作量大得惊人。

　　以至于他不得不找来小南，协助自己处理这些繁杂的事务。

　　此刻。

　　临时办公室里，堆满了厚厚的档案与文件。

　　“刷啦啦——”

　　小南坐在桌前，指尖微动，发动能力。

　　顿时，无数张白纸在空中飞舞、流转。

　　每一张纸上都记录着不同忍者的信息、特长与分配去向。

　　记录完毕的纸张，又会自动分门别类，归档到对应的文件夹中，整齐地码放在一旁。

　　可是，即便有着纸遁这样的便利能力，连续忙活这么久，小南的脸上也难掩疲惫。

　　睫毛微微垂着，眼底带着淡淡的青黑。

　　“哎呀——！”

　　弥彦伸了个大大的懒腰，骨头发出一连串噼里啪啦的轻响。

　　他看着桌前依旧在忙碌的小南，忍不住感叹道。

　　“小南，你的能力也太适合做这种行政文书工作了吧！”

　　“这要是换我自己来，怕是半个月都整理不完这些东西！”

　　“别贫嘴了，还有最后一部分档案没归档呢。”小南白了他一眼。

　　她顿了顿，又轻声道。

　　“也不知道长门跟着一护大人修行，现在怎么样了？”

　　“放心吧！”

　　弥彦咧嘴一笑，语气里满是笃定。

　　“一护大人是什么人？那可是忍界新神！他亲口说了，长门只要成长起来，以后的实力，说不定能达到木叶三代火影那个级别！”

　　“真好啊！”

　　小南的眼中，满是替挚友开心的笑意。

　　“以后啊，可就要靠长门来保护我们了！”

　　弥彦笑嘻嘻地说道。

　　目光望向了窗外，不自觉地流露出一抹充满感慨的回忆。

　　当初，他是三人里年纪最大的那个，带着长门和小南在战火纷飞的雨巷里挣扎求生。

　　每次去偷食物，都是他冲在最前面，也是他留下来断后。

　　跑得慢了，就会被店主抓住一顿毒打，浑身是伤地回到破屋里，还要笑着安慰吓坏了的两个同伴。

　　而现在，那个曾经躲在他身后、怯懦又自卑的少年，已经渐渐地成长为了能独当一面的强者，未来，甚至有机会能站在忍界的顶端。

　　想到这里，弥彦的脸上，露出了欣慰的笑容。

　　…………

　　几天后，弥彦终于完成了非战斗序列忍者的划分与归档。

　　与此同时，一护以雨之国的名义发布任务，从木叶雇佣的一批专业人才，也抵达了雨隐村。

　　首领办公室内，一护对弥彦和半藏，详细介绍着来人。

　　“这位是海野一角先生，在木叶忍者学校有着二十多年的教学经验，理论功底极其扎实，连续获得优秀教师的荣誉。”

　　“接下来，他会指导你们，搭建起雨隐村忍者学校的完整教学框架与课程体系。”

　　“这位是日向结衣，木叶的医疗忍者，精通临床救治与公共卫生体系搭建。”

　　“接下来，她会协助你们，组建雨之国的医疗体系，从村级医疗站到都城的中心医院，一步步完善起来。”

　　“还有这位，奈良鹿久，奈良一族的少族长，精通行政体系搭建与民生管理，接下来会担任我的行政顾问，协助处理雨之国的日常政务，弥彦，你跟着好好学……”

　　一护吩咐着，弥彦认真点头。

　　大体上，一护是照搬了木叶成熟的行政与民生体系。

　　而在一些地方，他又加入了自己的想法与规划。