第159章 初见上条当麻
从神代开始的综漫 · 佚名 · 1,962 字
似乎从那次无能力者游行开始，整座学园都市的热情就被点燃。
让这座本就以学生居多，面貌异常年轻的城市，迸发出了更多的活力。
仿佛迅速成长中的幼兽。
区别是，以前这只幼兽显得营养不良。
而能力开发仪器的大更新，补足了成长环节的所有养分，整体趋势立即变得欣欣向荣起来。
再不复之前的死气沉沉，得过且过，无数超能力者学生脸上都充满希望。
身为缔造了这一切的最大功臣，能力开发研究所的亚修部长，便也一次次赢得荣耀与喝彩。
办公桌上自然是每天都会堆满请求实地调研的邀请函。
都来自于学园都市的各种学校。
有各大名声远播的高校，也有名不见经传的偏僻学校。
基本完成了所有准备，只是每时每分不断吸收超能力资讯，以此完善第六感层面小宇宙，深度解析整个物质界的亚修。
反正闲着也是闲着，便偶尔会随着兴致抽出一份邀请函。
这一天，当他翻开那份随手拿起的邀请函时。
“某高中......”
没想到居然恰巧抽到了主角上条当麻的邀请函。
抱着好奇的心态，亚修继续看下去。
上面先是以敬仰的语气，公式化赞扬了一番他的能力开发仪器。
随即话锋一转，说在无能力者已经全面提升至少一个等级的情况下，自己学校里居然还存在一个特例。
名为上条当麻的新生，至今依旧保持着LV0的能力等级。
基于这样的怪异现象，【某高中】希望亚修部长能亲自过来视察一次，以更专业的研究手法去探寻真相芸芸...
亚修不由得会心一笑。
虽然上面对特例LV0学生的关切溢于言表，但真实的理由，也只是想要以这份好奇吸引他过去而已。
学园都市每年新生数量较为固定。
除了师资力量以外，为了抢占有限的学生资源，各大高中必须尽可能提升名气，才能吸引到新生过来就读。
如果招生数量不够，学院的经费很可能会以这个理由被砍掉一部分。
由不得校领导不着急。
而亚修这位一手缔造出超能力开发盛况的顶尖科研者，他如果真的前往该学校实地考察，便能自动聚集名气。
不论好的还是坏的，总而言之，至少能让明年新生记住这间学校......
“算了，去看看也好，由全体魔神愿望汇聚出的世界基准点，这东西相当于世界的起始，对于我的平台搭建，多少会有些作用．‖。”
拿着烫金字帖，亚修对助理吩咐了几句，安排司机驾车前往某高中。
半个小时后，踏进校门的亚修拜会几位校领导，然后得知学生们“恰巧”在上能力开发课程。
看样子前世今生应付领导检查都同一个调子。
对于此，亚修也没有拆穿，微笑着点头，并主动提出去看一看该院校的能力开发课。
一行数人前往了操场另一边的特殊教学楼。
从宽阔的走廊缓缓走过，亚修默默看着教室里无数靠在躺椅中，头戴特殊仪器头盔的学生们。
他的灵觉早已经搜索到上条当麻的位置。
非常好辨认。
幻想杀手隐隐连接着魔禁世界的所有相位。
不过正当亚修准备直奔目的地时，突然脚步微顿，盯着旁边教室的某位银发少女，面露出奇异表情。
亚雷斯塔这家伙......居然大摇大摆走出培养槽了？
不仅走出培养槽，甚至还离开了那栋没有门窗的神秘大楼。
在亚修目光汇聚到银发少女身上时，后者立即有所感应。
她头盔内紧闭的眼眸睁开，隔着纤薄的能力开发仪器与亚修对视，又轻轻眨了眨眼。
哪怕明知道亚雷斯塔的灵魂是个男的，但以精致可人的少女模样做出这样的动作，莫名就有些俏皮感。
“亚修部长？”
某高中校长正陪在身旁，时刻关注着亚修的细微面色，见他神情有异，连忙低声询问道。
“遇到了个熟人......没事，等中午我再找她叙旧吧。”
亚修若无其事的移开目光，继续朝着走廊尽头走去。
“那个就是你们学校的特殊LV0？”
目光扫了眼教室内仪器运转的大屏幕数据，亚修指了指最前排的上条当麻。
跟身边的学生一样，他此时也正戴着能力开发仪器。
但躺在靠椅上的姿势，莫名有些咸鱼感。
或许是更新的仪器对自己依旧毫无效果，看着周围同学们纷纷提升了能力等级，上条当麻在失落之余，心里已经认命吧。
“｀ ˇ没错。”校长表情苦恼的抓了抓秃头：
“大半年过去，在其他LV0全部已经成功晋级的情况下，他的超能力数值，居然还是没有半点波动......或许这可以当做特殊案例来进行研究？”
“嗯，有道理。”
亚修顺着校长的话点头。
“等这节课过后，让他来见见我吧......对了，如果不介意的话，我希望贵校能腾出一间办公室，对于这样的特殊案例，或许需要(的吗好)进行一番详细检查。”
校长自然是满口答应，迅速准备妥当后，又热情邀请亚修喝了杯茶。
大约二十分钟左右，能力开发课程结束。
在单独的教师办公室里，亚修见到了上条当麻。
后者顶着一头桀骜的刺猬头，敲门进来，表情大方的抬手打招呼：
“你好，这位......老师？”
或许是亚修的容貌实在太过年轻，他语气里带着些不确定。
“听说你是能力开发课程的教授，特地过来观察我的超能力状况？”
有些不好意思的抓了抓头发，上条当麻面带希望的继续询问道乞：
“这位教授，请不要怕打击到我，咳，我其实只是想知道......有关我的能力等级评定，还有提升的机会吗？”.