第436章 晴朗的脑血管爆裂了！

　　这人正是晴朗。

　　现在的他早就和沈瀚不是一个层次的人了，特别是沈瀚和凌薇薇订婚的消息传出后，他爸也让他安分点，不要再去招惹沈瀚。

　　退一步海阔天空。

　　晴朗不再关注沈瀚后，发现整个世界依然是相当的精彩。

　　但他没有删掉沈瀚的微信。

　　平时看到沈在朋友圈里发日常时，他都是不屑的撇嘴，骂上一句“格局真低”“低级趣味”之类的话。

　　但今天，原本在酒店正和模特学习怎么走猫步呢，空闲时刷了刷朋友圈，就看到沈瀚直接在江宁拿了一块地。

　　他嫉妒的眼睛都红了，呼吸也粗重了起来。

　　只要一想到，自己这辈子都不可能在江宁拿到一块地，这辈子都达不到沈瀚现在的高度。

　　这种清晰的认知，更让晴朗心中如火一样燃烧。

　　他只觉胸闷气短，头也有点发晕。

　　晃晃悠悠的站起来，刚向外走了两步，忽然就觉得一阵剧烈的头疼。

　　这种头疼和平时宿醉或休息不好的偏头疼完全不一样，就好像被子弹打中一般的疼，这种疼让晴朗“啊”的惨叫一声，直接就摔倒在地。

　　他想要站起来，但四肢无力，连手都动不了，更别说站了。

　　此时，房间里的两个模特听到声音走过来，见晴朗摔倒在地，以为他是在开玩笑呢。

　　“快……快宋我去……”晴朗费力的说话，但已经口齿不清了。

　　“你说什么？”

　　“我们不姓宋啊！”

　　两个模特没理解晴朗的意思，直到见晴朗一侧面颊下垂，口角歪斜，同时流口水，眼睛也睁不开后，才意识到事情不对。

　　“晴少！你怎么了？”

　　“别吓唬我们啊！”

　　两个模特见状，顿时吓的六神无主。

　　她们俩相互看了一眼，都从对方眼中读懂了对方的想法。

　　“跑！”

　　管他晴朗到底是怎么了，先跑了再说。

　　于是二人立即收拾起来，然后开门就跑。

　　半个小时后，还是酒店打扫客房的清洁阿姨见门开着，进来询问要不要打扫卫生时，看到晴朗摔倒在地上，向上汇报后，晴朗才被送上了救护车。

　　很快晴朗的母亲也到了医院，酒店那边也报了警，两个逃走的模特也被抓到了。

　　医生对晴朗的母亲说：“病人是受到严重的情绪刺激，导致血压升高，然后脑部血管爆裂……”

　　晴朗的母亲问道：“不应该吧？我儿子才二十多岁，血管那么脆弱？”

　　医生解释道：“酒精、烟草，以及长期的不良生活习惯，会让血管变的更脆弱的！”

　　他说的已经很含蓄了。

　　事实上晴朗长期生活习惯不好，烟不离手，酒也是每天都要喝的。

　　虽然才二十多岁，但血管的健康程度和五六十岁的人也差不多了，并且已经有了高血糖、高血脂的症状，只是他不自知而已。

　　晴朗的母亲问：“我儿子什么时候能醒来？”

　　“麻药过去后就能醒了！手术很成功的！”医生说道，但还是打预防针，“但毕竟是脑部血管爆了，后期康复还是很重要的！”

　　晴朗的母亲问：“是会有什么后遗症吗？”

　　“因人而异！”医生也不敢把话说的太满，“最常见后遗症，就是单侧肢体活动受限、痉挛性瘫痪或迟缓性瘫痪，严重者需轮椅辅助或卧床……”

　　说到这，医生见晴朗的母亲脸色越发难看，于是又补充道，“但患者比较年轻，恢复起来应该会很快的！在术后的两周到六个月内是恢复的黄金期，这段时间一定要让他好好恢复，对了，我们有合作的康阳医院……他们有专业的康复手段，70%的患者都能恢复的很好！”

　　他顺便做了波广告。

　　晴朗的母亲点头：“那就麻烦医生了！”

　　至于晴朗是因为什么激动导致脑血管爆裂的，作为母亲，她现在没有去过多的想，等晴朗醒了之后，去问问晴朗就行了。

　　但私下里，已经有消息在流传了。

　　“听说了吗？晴朗马上风了？”

　　“卧槽，不是吧？”

　　“真的，我有一手信息！”

　　【图片：晴朗被送上救护车】

　　“竟然是真的，我很怀疑到底是什么样的女人，能让久经考验的晴朗也马上风？”

　　“是啊，说的我都好奇了，谁有照片，我看看！”

　　晴朗找的两个模特也是对外营业的。

　　很快就被人给开了出来。

　　“确实漂亮，但也不至于马上风的程度吧？”

　　“我想试试！”

　　后知后觉的俩模特，忽然发现加她们联系方式的人变多了。

　　和对方聊了几句，她们就搞清楚了状况。

　　之后她们甚至利用这个噱头，临时搞了个组合，模特学费比以前溢价了两倍还多。

　　就这样，找她们的人还是络绎不绝。

　　当然，这都是后话了。

　　晴朗脑出血这件事，沈瀚根本是不知道。

　　即便知道，他也不会在乎的。

　　系统刚刚为他发布了【企业家之路任务三：总部大楼】。

　　【以建筑铭刻创新，让空间赋能未来。

　　经历牧场基因风波与国际舆论战后，企业亟需一座彰显科技实力与文化自信的全球总部。

　　这不仅是物理空间的升级，更是向世界宣告华夏新质生产力的标杆——用绿色智慧建筑打破偏见，用创新空间重构产业生态。】

　　【任务目标：

　　1、硬核科技地标。

　　零碳认证：大楼达到国际LEED绿色建筑认证铂金级+华夏绿色建筑三星级双认证，年光伏发电量≥大楼耗能120%。

　　2、员工满意度。

　　至少95%的员工对总部大楼感到满意，为了达成这种满意效果，您需要为总部大楼提供食堂、健身房、医疗室、空中花园甚至是宿舍等一系列设施，让员工能够真正的把公司当成家。】

　　【任务奖励：

　　1、舆情反制：当遭遇国际不实指控时，自动激活多语种辟谣矩阵，并强制推送至全球10万+媒体账号（含BBC、路透社等），48小时内触达≥5亿用户！

　　2、国际物流特权：企业出口产品享受欧盟和东南亚碳排放豁免认证，并且享受海关优先通关特权。

　　3、员工辞职、跳槽等不稳定因素降低100%。

　　4、员工在总部大楼期间，因疲劳而导致生病的概率降低100%。】

　　沈瀚认真的看着系统给出的任务。

　　任务要求就两条，一眼看上去，似乎要求2比较容易实现，要求1比较难。

　　但事实上，要求1是妥协的艺术，因为无论LEED绿色建筑认证还是华夏绿色建筑认证，说到底，都是专家去评判的。

　　每年哪些建筑能够得到认证，查一查就知道了。

　　然后把他们是由哪些企业设计、建造的筛选出来，再找这些企业去设计、建造，并且在之前就谈好这件事，那基本上就八九不离十了。

　　不过要考虑的是年光伏发电量≥大楼耗能120%这件事。

　　溯流玻璃倒是有光伏玻璃的技术，但发电量不知道能不能满足大楼的能耗。

　　沈瀚以前看过资料，像总部大楼这种占地面积六千平米的商场，假设只有五层，冬天的耗电量还少一些。

　　夏天的话因为要开空调，每天光空调的耗电量就要有四千度左右。

　　一个月电费就要三四十万。

　　而空调的耗电量大概是总耗电量的百分之六七十的样子，也就是说，一天下来总的耗电量要达到七千多度。

　　不过总部大楼是写字楼，并不像商场那样有很多敞开的空间，以及频繁的进出人。

　　所以耗电量会降低，但同样的，写字楼也不可能只有五层。

　　沈瀚估算了下，夏天和冬天，每天的耗电量应该都要超过一万度。

　　不算不知道，这样算出来，还挺吓人的。

　　就算五毛钱一度，一天的电费也有五千块了。

　　够普通人家用一年了。

　　而这只是一天的电费。

　　沈瀚调出光伏玻璃的相关资料，研究了下，发现光靠光伏玻璃，夏天勉强能满足这个耗电量，但冬天和阴雨天肯定不行。

　　这样全年下来别说大于等于120%了，就算打平都很难。

　　不过这也不是做不到的。

　　于是他在聊天软件里开始记录了起来。

　　“@总部大楼项目部的所有负责人，我们这栋总部大楼，是需要达到国际LEED绿色建筑认证铂金级+华夏绿色建筑三星级双认证的，并且年光伏发电量≥大楼耗能120%！

　　所以你们在找设计院和建筑公司时，要提及这些，让他们在设计阶段就要去优化！”

　　点到为止就可以了，剩下的看设计院的发挥了。

　　节能方法很多，沈瀚随便想想就知道，多些遮阳设施，多些保温层，这样空调耗电量就会变少。

　　同时还可以利用冷冻水、夜间蓄冷等技术。

　　虽然建造时多花点钱，但都做下来，一天从一万度电变成七八千度还是有可能的。

　　相对于任务1，任务2的员工满意度其实是比较难的。

　　因为员工满意度是多方面的，并不是说你建造了一栋总部大楼，员工就对你满意了。

　　也并不是说你总部大楼里的设施越多，员工的满意度就能到顶。

　　咱就先不说人类千奇百怪，同样一件事，有的人觉得是好事，但有的人就觉得是坏事。

　　咱就单纯说上班。

　　有几个人天天是开开心心的去上班的？

　　大多数人都是挣扎着从床上爬起来，一边幻想着下班后可以好好睡一觉，或者去哪里玩，才有动力去上班的。

　　这时你和他谈对总部大楼的满意度？

　　不好意思！

　　一点都不满意！

　　所以沈瀚必须得从整体上去提高员工的满意度。

　　当然，总部大楼里的设施越多，大家的满意度肯定也是会一点点提升起来的。

　　这件事，沈瀚就@芦静瑶了，他要求芦静瑶尽量改善员工满意度，让员工对公司充满自豪感。

　　没错！

　　自豪感！

　　事实上自豪感是很有用的。

　　很多时候，即便物质条件差一些，但自豪感一来，员工的满意度也就上去了。

　　转眼间，沈瀚就把两个任务分解了出去。

　　他又可以当甩手掌柜了。

　　趁着这时，他去研究了下任务为奖励。

　　毫无疑问，任务奖励中的“舆情反制”，完全就是因为和牛事件而产生的。

　　沈瀚认真看完描述之后，心想这也太牛了吧？

　　他问道：“系统，你的意思是，自动辟谣的这些内容，会让BBC这些媒体也发出去？”

　　系统：没错，并且他们是没有办法删除的！

　　沈瀚竖起大拇指：“那也太牛了！别的不说，当这些官媒都帮我说话时，即便我是假的，他们也会相信我啊！更何况我本来就是真的！”

　　奖励2也很有意思，现在国际上对华夏的货物，经常用碳排放来说话。

　　溯流集团有了国际物流特权之后，货物出口基本上就是畅通无阻了。

　　而且海关还会优先通关，要知道很多货物在海关排队时，甚至都要排上好几天。

　　沈瀚忽然想到一件事，他问道：“系统，沙尔迪那家合资公司也在此列吗？”

　　系统：当然，这是随着您的心意去变动的！

　　沈瀚：“牛批！”

　　至于任务3和任务4的奖励。

　　这都是对员工有利的。

　　沈瀚忽然想到，再叠加以前任务奖励的员工忠诚度等。

　　岂不是员工只要在溯流集团上班了，只要溯流集团做的不要太过分，员工基本上就不会辞职和跳槽了？

　　系统：是的，您理解的很正确！事实上如果完成了这个任务后，溯流集团的员工，即便是在薪资只有同行业百分之七十的情况下，也不会离职！

　　但请注意，当低于百分之七十时，他们的离职和跳槽意愿就会大大增加！

　　沈瀚顿时无语：“诶诶，我是企业家，我不是牛马牧羊人好不好？我怎么会给员工那么低的工资呢？不过奖励4很不错啊，基本上可以杜绝员工生病了！”

　　高管们的工作效率也十分的高，仅仅两周过去。

　　他们就联系了全球许多顶尖设计事务所前来参加溯流总部大厦的设计沟通会。

　　在沟通会上，各家顶级事务所都带来了他们的设计方案。

　　沈瀚参加了好几次会议，就有种自己好像在玩积木的感觉。

　　一座两三百米高的大厦，就在他的手底下，按照他的规划，一步步的从无到有。

　　那种成就感，简直是太爽了！